საგამოცდო ვადა

საგამოცდო ვადა

E. term, period of probation

ვადა, რომელიც შეიძლება წინ უძღოდეს სამუშაოზე საბოლოოდ მიღებას შესასრულებელი სამუშაოსათვის მუშაკის შესაბამისობის შემოწმების მიზნით. საგამოცდო ვადის პირობები განისაზღვრება შრომის ხელშეკრულებით. საგამოცდო ვადა არ შეიძლება აღემატებოდეს ექვს თვეს. ამ ვადის პერიოდში მუშაკზე მთლიანად ვრცელდება შრომის კანონმდებლობა. საგამოცდო ვადა ითვლება შრომის საერთო და უწყვეტ სტაჟში (საქართველოს შრომის კანონთა კოდექსი, მუხლი 22).

Source: მოხელის სამაგიდო ლექსიკონი / გაეროს განვითარების პროგრამა; [შემდგ.: სამსონ ურიდია და სხვ.; რედ.: ვაჟა გურგენიძე] – თბ., 2004 – 483გვ.: ცხრ.; 24სმ. – (საჯარო მოსამსახურის ბ-კა). – ISBN 99940-0-063-2: [ფ.ა.]

…

….

….

იურიდიული ენციკლოპედია www.gen.ge-ზე

შიდა  ბმები: 1. TOP – ადვოკატები; 2. TOP – საადვოკატო ბიუროები; 3. TOP-  იურიდიული მომსახურებები

გარე ბმები: 1. რეკლამა ინტერნეტით;  2. ქართული სამედიცინო ინტერნეტ–ქსელი

……